Pourquoi du personnel à l’étranger?
Deux des défis principaux en matière d’embauchement pour un employeur sont : salaire/rémunération et le retient des employés. Nous offrons du personnel qualifié de l'étranger à des taux de rémunération inférieurs comparés à la main-d’oeuvre locale. Notre personnel restera aussi longtemps que vous le souhaitez, car la plupart de nos candidats veulent devenir des résidents permanents de l'Australie et la Nouvelle-Zélande.
La crise critique de la pénurie de travailleurs qualifiés en Australie est estimée à des milliards de dollars.
2020 Nouvelle-Zélande sans covid, ses blocages et en 2021 ont un coût économique élevé, 290 millions de dollars par jour!
Les confinements de Covid-19 ont déplacé le pendule du marché du travail en faveur des employés créant un marché plus en plus compétitif pour les meilleurs talents.
Les autres avantages sont :
1. Des travailleurs expérimentés, qualifiés, fiables et travaillants
2. Maintenir les flux de capitaux et la croissance en période de pénurie de la main-d’oeuvre
3. Réduire les coûts de recherches, d'embauchement et d'intégration
4. Enrichir l'image de l'entreprise auprès des clients internationaux
5. Améliorer les relations avec les employés grâce à une diversité plus grande
“Pourquoi les pays riches sont si dépendants des travailleurs migrants?”
"L'Organisation internationale du travail estime qu'il y a 169 millions de travailleurs migrants internationaux dans le monde, soit près de 5 % de la main-d'œuvre mondiale. La majorité travaille et fait partie intégrante du développement rapide des pays à revenu élevé, mais à quel prix?"
L'Australie a annoncé les mises à jour de ses programmes de migration pour 2021-2022
« En 2021-2022, le volet de compétences du programme de migration continuera de se concentrer sur les catégories de visas qui aideront l'économie australienne à rebondir après COVID-19, la priorité étant donnée aux cohortes de visas qui stimulent la croissance économique, la création d'emplois et les investissements en Australie.
Les trois catégories prioritaires du volet Compétences pour 2021-2022 sont :
Programme d'innovation et d'investissement des entreprises
Programme de visa de talent mondial
Programme parrainé par l'employeur
Ces catégories de visas fournissent des investissements, des talents et des compétences essentielles à l'Australie, et sont bien placées pour aider la reprise économique de l'Australie. »
Immigration Nouvelle-Zélande s'adapte à l'évolution des demandes d'immigration
« Le 19 juillet 2021, des modifications ont été effectuées aux visas de compétences essentielles pour rationaliser le traitement des demandes et augmenter la durée des visas. des informations sur les paramètres mis à jour des visas de compétences essentielles en réponse à COVID-19. »
