Pourquoi du personnel à l’étranger?
Deux des défis principaux en matière d’embauchement pour un employeur sont : salaire/rémunération et le retient des employés. Nous offrons du personnel qualifié de l'étranger à des taux de rémunération inférieurs comparés à la main-d’oeuvre locale. Notre personnel restera aussi longtemps que vous le souhaitez, car la plupart de nos candidats veulent devenir des résidents permanents du Canada et des États Unis.
Des statistiques récentes ont montré que 20% des employés ont démissionné et sont à la recherche d'un emploi. Le taux de postes vacants le plus élevé depuis 2015 avec 682 835 postes en avril 2021.
Le Bureau of Labor Statistics des États-Unis a déclaré un taux de rotation des employés en 2020 de 57,3 % et il y avait 9,2 millions d’emplois vacants en mai 2021.
Les confinements de Covid-19 ont déplacé le pendule du marché du travail en faveur des employés créant un marché plus en plus compétitif pour les meilleurs talents.
Les autres avantages sont :
1. Des travailleurs expérimentés, qualifiés, fiables et travaillants
2. Maintenir les flux de capitaux et la croissance en période de pénurie de la main-d’oeuvre
3. Réduire les coûts de recherches, d'embauchement et d'intégration
4. Enrichir l'image de l'entreprise auprès des clients internationaux
5. Améliorer les relations avec les employés grâce à une diversité plus grande
“Pourquoi les pays riches sont si dépendants des travailleurs migrants?”
"L'Organisation internationale du travail estime qu'il y a 169 millions de travailleurs migrants internationaux dans le monde, soit près de 5 % de la main-d'œuvre mondiale. La majorité travaille et fait partie intégrante du développement rapide des pays à revenu élevé, mais à quel prix?"
Quebec double le taux des travailleurs étrangers de 10% à 20%!
6 août 2021, Québec et Ottawa concluent des ententes pour faciliter l’embauche et la rétention des travailleurs étrangers pour combler les pénuries de main-d’œuvre.
Le Canada assouplit les règles et procédures d’immigration
Le plan des niveaux d'immigration 2021-2023 a révélé que le gouvernement canadien vise à assouplir les règlements et les exigences pour relever les défis d'une main-d'œuvre vieillissante et combler les pénuries de main-d'œuvre. Le Canada prévoit d'accueillir 401 000 nouveaux résidents permanents en 2021, 411 000 en 2022 et 421 000 en 2023. Il est en bonne voie pour atteindre l'ambitieux objectif d'immigration de 2021!
